Requerimientos Para Buscar Trabajo
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El requisito de búsqueda de trabajo del Departamento es el siguiente:
- Usted debes completar tres (3) actividades de búsqueda de empleo semanales.
- Al menos una (1) solicitud de empleo presentada a un empleador que tenga una vacante adecuada, y
- Al menos otras dos (2) actividades de búsqueda de trabajo calificadas, tales como:
- Presentar solicitudes de empleo adicionales a empleadores que tengan vacantes/posiciones que sean razonablemente adecuadas para el reclamante.
- Participar en una entrevista de trabajo con un empleador.
- Registrarse para trabajar, publicar una hoja de vida, crear un perfil de usuario personal o iniciar sesión y buscar trabajo en una empresa de servicios de colocación laboral, como una agencia de personal, una agencia de reclutamiento, una bolsa de trabajo estatal, un sitio de redes profesionales (como LinkedIn) o un centro de carreras DLT.
- Participar en servicios de reempleo en el centro de carreras DLT, como actividades de Servicios de Reempleo y Evaluación de Elegibilidad (RESEA), participar en evaluaciones de habilidades para la compatibilidad ocupacional, talleres de instrucción u otras actividades especializadas.
- Asistir a ferias de empleo, reuniones de networking profesionales o talleres relacionados con el empleo.
- Realizar contactos en línea o visitas en persona para preguntar sobre trabajo con empleadores que actualmente tienen o se espera razonablemente que tengan vacantes de empleo.
- Trabajar todas las horas disponibles para un empleador a tiempo parcial.
- Otras actividades que, a criterio del Director, se consideren sustancialmente equivalentes.
DLT proporciona registros de actividad de búsqueda de trabajo que puede utilizar para realizar un seguimiento de su búsqueda de trabajo.
Descargar el registro de búsqueda de trabajo
Preguntas Frecuentes
- Usted no está obligado a buscar trabajo si usted:
- Está en un programa de formación vocacional o educación para adultos aprobado por el departamento.
- Es miembro (en buen estado) de un sindicato que utiliza una “sala de contratación” para encontrar trabajo.
- Está en WorkShare
- Está participando activamente en el servicio de jurado
- Un empleador lo va a recontratar o va a ser contratado por un nuevo empleador de tiempo completo con una fecha de inicio programada dentro de los 10 días hábiles posteriores a la fecha de contratación.
- Tiene un empleo asignado y programado para regresar al trabajo dentro de las 12 semanas posteriores a su último día de trabajo
- Si han pasado más de 12 semanas desde su último día de trabajo, entonces deberá buscar trabajo activamente completando el requisito de búsqueda de empleo.
- Usted debe completar 3 actividades de búsqueda de empleo cada semana. Al menos una de ellas debe ser para solicitar un empleo de tiempo completo.
- Si bien nosotros incentivamos a las personas a aceptar trabajos de medio tiempo cuando estén disponibles, el objetivo del seguro de desempleo es ayudarle hasta que usted pueda regresar a trabajar tiempo completo, por lo que usted aún debe buscar trabajo de tiempo completo incluso si usted está trabajando medio tiempo actualmente.
- No, no es necesario que usted envíe su registro de búsqueda de trabajo a DLT cuando se certifica semanalmente.
- Sin embargo, su reclamo puede ser auditado aleatoriamente en cualquier momento y, en ese momento, se le solicitará que envíe registros del DLT de su búsqueda de trabajo que el DLT verificará despues.
- Si no lo hace, su reclamo puede ser sometido a adjudicación, lo que podría resultar en la suspensión de sus beneficios y generar un sobrepago. En ese caso, usted deberá reembolsar los beneficios del Seguro de Desempleo por cualquier semana que no haya buscado trabajo.
- Hay algunos casos en los que se le puede solicitar que proporcione al DLT sus registros de búsqueda de trabajo.
- El equipo de Medición de la Precisión de Beneficios realiza auditorías aleatorias de reclamos. Si su reclamo es seleccionado aleatoriamente para una auditoría, no significa que usted haya cometido algún delito, pero la asistencia es obligatoria. Si usted no participa o no proporciona información de su búsqueda de empleo, se suspenderán sus beneficios y podría generar un sobrepago.
- Se programará una adjudicación para revisar su elegibilidad para recibir beneficios según sea necesario. Si su reclamo requiere una evaluación, prepárese para su cita y proporcione toda la información solicitada. Es posible que le soliciten sus registros de búsqueda de empleo como parte de este proceso.
- Rechazar una oferta de trabajo mientras se cobra el seguro de desempleo requiere una decisión judicial para determinar si el trabajo era adecuado y el motivo del rechazo. Si rechaza una oferta de trabajo, infórmelo al Departamento durante su solicitud de pago semanal para que se pueda emitir una determinación oficial. Los empleadores también informan al Departamento sobre los rechazos de empleo.
- No notificar al Departamento sobre un rechazo de empleo puede dar lugar a una negación y un sobre pago de beneficios al que usted sería responsable de reembolsar.
- “Trabajo adecuado” se define en las Leyes Generales de RI, Sección 28-44-20 (b).
- La adjudicación significa que el Departamento de Labor y Entrenamiento (DLT) tiene dudas sobre su elegibilidad para el seguro de desempleo.
- Si su reclamo está siendo adjudicado, usted recibirá una notificación por escrito con la fecha y hora de la entrevista telefónica programada. Un investigador se pondrá en contacto con usted y con su empleador (si es necesario) para escuchar todos los hechos relacionados con el asunto y usted tendrá la oportunidad de presentar su versión del caso. Puede traer testigos o a alguien que lo represente, y debe traer cualquier documento u otra prueba que respalde su reclamo. El juez decidirá si usted puede o no recibir beneficios. Usted continuará recibiendo pagos mientras su reclamación esté en adjudicación hasta que el departamento emita una decisión. Usted tiene derecho a apelar si no está de acuerdo con la decisión. Puede encontrar más información aqui.
- Visite nuestra página de Recursos para Buscadores de Empleo en el sitio web de DLT para encontrar diversos recursos que le ayudarán a encontrar su próxima oportunidad laboral. En esta página también encontrarás información sobre nuestros Centros de Carrera, así que puede visitar cualquiera de nuestras 3 ubicaciones para hablar con un asesor laboral.
- Backtoworkri.com es el Centro Virtual de Empleo del estado y ofrece numerosos recursos para quienes buscan empleo. Puede programar una reunión virtual individual con un asesor laboral y obtener información sobre las capacitaciones disponibles.
- EmployRI.org enumera miles de oportunidades laborales publicadas en todo el estado.
- También existen muchos otros sitios de empleo, como LinkedIn, Indeed, Idealist, ZipRecruiter y Monster.