Spanish (Español)

El Departmento de Labor y Entrenamiento de Rhode Island (DLT, por sus siglas en inglés) puede proporcionarle servicios de asistencia lingüística de traducción (escrita) y de interpretación (hablada) en su idioma preferido sin coste alguno para usted.

DLT traducirá cualquier información vital a su idioma de preferencia. Por información vital se entiende cualquier información, ya sea escrita, oral o electrónica, que sea necesaria para que una persona entienda cómo obtener o conseguir cualquier ayuda, beneficio, servicio y/o formación; o que sea requerida por la ley.  Algunos ejemplos de documentos que contienen información vital son, entre otros, los siguientes:

  • Formularios de consentimiento y quejas;
  • Formularios de admisión y de solicitud con el potencial de tener consecuencias importantes;
  • Avisos de derechos por escrito;
  • Avisos de denegación, pérdida o disminución de beneficios o servicios;
  • Avisos de medidas disciplinarias;
  • Carteles; y
  • Avisos en los que se informa a las personas de los servicios gratuitos de asistencia lingüística.

Para solicitar servicios de traducción o interpretación, póngase en contacto con el programa del que necesita ayuda. A continuación se ofrece la información de contacto de los principales programas. Hay más información de contacto disponible aquí.

Información importante del programa 

Seguro de desempleo

El seguro de desempleo es un programa para los trabajadores de Rhode Island que se quedan parcial o totalmente sin empleo por causas ajenas a su voluntad. Si ha sido despedido de su trabajo, puede tener derecho a un seguro de desempleo.

Después de presentar una solicitud de desempleo, generalmente se tarda entre 2 y 3 semanas en tramitarla. Después, tendrá que solicitar un pago cada semana que esté sin trabajo. Puede certificar su pago a través de nuestro sistema de certificación en línea, uionline.dlt.ri.gov, o llamando al (401) 415-6772.

Si hay problemas con su solicitud, es posible que tenga que pasar por una adjudicación para determinar su elegibilidad. Tiene derecho a apelar si se le deniegan los beneficios. Para más información sobre la adjudicación y los recursos de apelación, consulte nuestra página de preguntas frecuentes: https://dlt.ri.gov/ui/faq/#appeals.

¿Necesita ayuda? Póngase en contacto con el centro de llamadas de desempleo en el teléfono (401) 415-6772.

Seguro de Discapacidad Temporal (TDI, por sus siglas en inglés)

El Seguro de Discapacidad Temporal (TDI) proporciona beneficios a los trabajadores de Rhode Island que están sin trabajo debido a una enfermedad o lesión temporal no relacionada con el trabajo.

¿Necesita ayuda? Póngase en contacto con TDI escribiendo a DLT.TDI@dlt.ri.gov o llamando al (401) 462-8420.

Seguro para Cuidadores Temporales (TCI, por sus siglas en inglés)

El TCI proporciona a los solicitantes que reúnen los requisitos necesarios hasta 4 semanas de prestaciones para el cuidado de un hijo, cónyuge, pareja de hecho, padre, suegro o abuelo gravemente enfermo, o para establecer vínculos con un recién nacido, un nuevo hijo adoptado o un nuevo hijo en acogida.

¿Necesita ayuda? Póngase en contacto con TCI escribiendo a DLT.TDI@dlt.ri.gov o llamando al (401) 462-8420.

Recursos para personas que buscan empleo

DLT ofrece numerosos recursos a los solicitantes de empleo, incluida la asistencia con el currículum vitae, los programas de formación laboral y el asesoramiento profesional individual. Puede acceder a estos recursos en uno de los centros de empleo presenciales de DLT, o virtualmente en el sitio web Back to Work RI.

¿Necesita ayuda? Póngase en contacto con el centro vocacional más cercano a usted:

Impago de salarios

Si su empleador no le paga el salario que le corresponde, debe presentar una queja ante el Departamento de Trabajo y Formación. Algunos ejemplos de impago de salarios son no recibir su última paga, pagar por debajo del salario mínimo, no recibir el pago de la prima de los domingos o días festivos, o ser pagado indebidamente por las horas extras.

¿Necesita ayuda? Póngase en contacto con Normas laborales (Labor Standards) escribiendo a DLT.LaborStandards@dlt.ri.gov o llamando al (401) 462-8550.

Baja remunerada por enfermedad y seguridad

En Rhode Island, la mayoría de los empleados tienen el derecho legal de ausentarse del trabajo para cuidarse cuando están demasiado enfermos para trabajar, se lesionan o tienen una cita médica de rutina. También puede utilizar el permiso devengado para hacer frente a las repercusiones de la violencia doméstica, la agresión sexual o el acoso. Además, puede utilizar el permiso devengado para ayudar a su hijo, cónyuge, pareja de hecho u otro miembro de su unidad familiar con los mismos fines.

Si cree que su empleador ha violado su derecho a utilizar la baja por enfermedad y seguridad, debe presentar una queja ante el Departamento de Trabajo y Formación.

¿Necesita ayuda? Póngase en contacto con Normas laborales (Labor Standards) escribiendo a DLT.LaborStandards@dlt.ri.gov o llamando al (401) 462-8550.

Indemnización laboral

Los empleadores con uno o más trabajadores están obligados a contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo. Los empleados cubiertos que se lesionan en el trabajo o que se enferman por trabajar pueden tener derecho a cobrar los beneficios de la indemnización laboral.

Si se lesiona o enferma debido a su trabajo, informe de su lesión a la persona designada por su empleador para gestionar la indemnización de los trabajadores o al departamento de recursos humanos. Su empleador debe presentar una reclamación a su compañía de seguros de indemnización laboral, que determinará si su lesión está relacionada con el trabajo y si tiene derecho a recibir una compensación.

Para denunciar a un empleador que usted cree que no tiene seguro de indemnización laboral, llame al (401) 462-8100 o escriba a dlt.wcfraud@dlt.ri.gov.

Para preguntas generales sobre el seguro de indemnización de los trabajadores, llame al (401) 462-8100 o escriba a dlt.wcedcunit@dlt.ri.gov. Para obtener asistencia en español, llame al (401) 462-8555.