French (Français)

Le Département du Travail et de la Formation du Rhode Island (Rhode Island Department of Labor and Training  / DLT) peut vous fournir gratuitement des services de traduction (écrite) et d’interprétation (orale) dans la langue de votre choix.

Le DLT traduira toute information essentielle dans la langue de votre choix. Par information essentielle, on entend toute information, qu’elle soit écrite, orale ou électronique, qui est nécessaire pour qu’une personne comprenne comment obtenir une aide, un avantage, un service et/ou une formation ; ou une information qui est requise par la loi.  Voici quelques exemples de documents qui contiennent des informations essentielles :

  • Formulaires de consentement et de plainte ;
  • Formulaires d’admission et de demande pouvant avoir des conséquences importantes ;
  • Notifications écrites de droits ;
  • Avis de refus, de perte ou de diminution de prestations ou de services ;
  • Avis de mesure disciplinaire ;
  • Enseignes ; et
  • Avis informant les personnes des services gratuits d’assistance linguistique.

Pour demander des services de traduction ou d’interprétation, veuillez contacter le programme pour lequel vous avez besoin d’aide. Les coordonnées des points de contact pour les principaux programmes sont indiquées ci-dessous. Des informations de contact supplémentaires sont disponibles ici.

Informations importantes sur le programme

Assurance chômage

L’assurance chômage est un programme destiné aux travailleurs du Rhode Island qui se retrouvent partiellement ou totalement au chômage sans que cela soit de leur faute. Si vous avez été licencié(e) pour raison économique, vous avez peut-être droit à l’assurance chômage.

Après avoir déposé une demande d’allocation chômage, il faut généralement compter 2 à 3 semaines pour qu’elle soit traitée. Ensuite, vous devrez demander un paiement chaque semaine pendant laquelle vous êtes sans emploi. Vous pouvez certifier votre paiement par le biais de notre système de certification en ligne, uionline.dlt.ri.gov, ou en appelant le (401) 415-6772.

Si votre demande suscite des préoccupations, il se peut que vous deviez passer par une procédure d’examen pour déterminer votre admissibilité. Vous avez le droit de faire appel si des prestations vous sont refusées. Pour plus d’informations sur l’adjudication et les appels, veuillez consulter notre page de questions fréquemment posées : https://dlt.ri.gov/ui/faq/#appeals.

Besoin d’aide ? Contactez le centre d’appel du chômage au (401) 415-6772.

Assurance invalidité temporaire (TDI)

L’assurance invalidité temporaire (Temporary Disability Insurance / TDI) fournit des prestations aux travailleurs du Rhode Island qui sont en arrêt de travail en raison d’une maladie ou d’une blessure temporaire non liée au travail.

Besoin d’aide ? Contactez le DLT en envoyant un courriel à DLT.TDI@dlt.ri.gov ou en appelant le (401) 462-8420.

Assurance temporaire pour les aidants (TCI)

L’assurance temporaire pour les aidants (Temporary Caregiver Insurance / TCI) offre aux prestataires admissibles jusqu’à 6 semaines de prestations d’aidant pour s’occuper d’un enfant, d’un conjoint, d’un partenaire domestique, d’un parent, d’un beau-parent ou d’un grand-parent gravement malade, ou pour renforcer les liens avec un nouveau-né, un nouvel enfant adopté ou un nouvel enfant placé en famille d’accueil.

Besoin d’aide ? Contactez le DLT en envoyant un courriel à DLT.TDI@dlt.ri.gov ou en appelant le (401) 462-8420.

Ressources pour les demandeurs d’emploi

Le DLT offre de nombreuses ressources aux demandeurs d’emploi, notamment une aide à la rédaction de curriculum vitae, des programmes de formation professionnelle et un accompagnement professionnel individuel. Vous pouvez accéder à ces ressources en vous rendant dans l’un des centres de carrière du DLT ou virtuellement sur le site Web Back to Work RI.

Besoin d’aide ? Veuillez contacter le centre de carrières le plus proche de chez vous :

Non-paiement de salaires

Si votre employeur ne vous verse pas les salaires qui vous sont dus, vous devez déposer une plainte auprès du Département du travail et de la formation. Parmi les exemples de non-paiement de salaire, citons le fait de ne pas recevoir son dernier chèque de paie, d’être payé en dessous du salaire minimum, de ne pas recevoir de prime pour le travail le dimanche ou un jour férié, ou d’être payé de façon inappropriée pour des heures supplémentaires.

Besoin d’aide ? Contactez le service responsable des normes de travail (Labor Standards) en envoyant un courriel à DLT.LaborStandards@dlt.ri.gov ou en appelant le (401) 462-8550.

Congé de maladie et de sécurité payé

Dans le Rhode Island, la plupart des employés ont le droit légal de s’absenter du travail pour prendre soin d’eux-mêmes lorsqu’ils sont trop malades pour travailler, sont blessés ou ont un rendez-vous médical de routine. Vous pouvez également utiliser le congé acquis pour faire face aux conséquences de violences domestiques, d’agressions sexuelles ou de harcèlement. En outre, vous pouvez utiliser le congé acquis pour aider votre enfant, votre conjoint, votre partenaire domestique ou un autre membre de votre foyer aux mêmes fins.

Si vous pensez que votre employeur a violé votre droit d’utiliser des congés de maladie et de sécurité, vous devez déposer une plainte auprès du Département du travail et de la formation.

Besoin d’aide ? Contactez le service responsable des normes de travail (Labor Standards) en envoyant un courriel à DLT.LaborStandards@dlt.ri.gov ou en appelant le (401) 462-8550.

Indemnisation des accidents du travail

Les employeurs qui ont un ou plusieurs employés sont tenus de souscrire une assurance contre les accidents du travail. Les employés couverts qui sont blessés au travail ou qui tombent malades en travaillant peuvent avoir droit à des indemnités pour accidents du travail/maladies professionnelles.

Si vous vous blessez ou tombez malade en raison de votre travail, signalez votre blessure ou maladie au responsable de l’indemnisation des accidents du travail/maladies professionnelles ou au service des ressources humaines de votre employeur. Votre employeur doit déposer une demande d’indemnisation pour les accidents du travail/maladies professionnelles auprès de sa compagnie d’assurances, qui déterminera ensuite si votre blessure est liée au travail et si vous avez droit à une indemnisation.

Pour signaler un employeur qui, selon vous, n’a pas d’assurance contre les accidents du travail, veuillez appeler le (401) 462-8100 ou envoyer un courriel à dlt.wcfraud@dlt.ri.gov.

Pour toute question générale sur l’assurance contre les accidents du travail, veuillez appeler le (401) 462-8100 ou envoyer un courriel à dlt.wcedcunit@dlt.ri.gov. Pour une assistance en espagnol, appelez le (401) 462-8555.