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罗德岛州劳工与职业培训部 (DLT) 可以免费为你提供首选语言的笔译（书面）和口译（口语）语言协助服务。

DLT 会将所有重要信息翻译成你的首选语言。重要信息是指个人为了解如何获得或得到任何援助、福利、服务和/或培训所必需的任何书面、口头或电子信息；或法律要求的信息。包含重要信息的文件示例包括但不限于：

如需笔译或口译服务，请联系你需要帮助的计划。下文提供有主要计划的联系信息，有关其他联系信息，请参见此处。

重要计划信息

失业保险是一个面向因非自身过错而部分或完全失业的罗德岛工人的计划。如果你被解雇，你可能符合获得失业保险的资格。

在你提出失业保险申请后，通常需要 2-3 周的时间来处理你的申请。然后，你需要在没有工作的每个星期申请失业金。你可以通过我们的网上认证系统 uionline.dlt.ri.gov 或致电 (401) 415-6772 来认证你的失业金付款。

如果对你的申请有疑问，你可能需要通过裁决来确定你的资格。如果你的福利被拒绝，你有权申诉。有关裁决和申诉的更多信息，请参阅我们的常见问题问答页面：https://dlt.ri.gov/ui/faq/#appeals。

是否需要帮助？请致电失业中心 (401) 415-6772。

临时伤残保险 (TDI) 为由于与非工作相关的临时疾病或受伤而失业的罗德岛工人提供福利。

是否需要帮助？通过发送电子邮件给 DLT.TDI@dlt.ri.gov 或致电 (401) 462-8420 与 TDI 联系。

TCI 为符合条件的申请人提供最多6周的护工福利，以便照顾重病儿童、配偶、家庭伴侣、父母、岳父母或祖父母，或与新生儿、新收养的孩子或新寄养的孩子建立亲情。

是否需要帮助？通过发送电子邮件给 DLT.TDI@dlt.ri.gov 或致电 (401) 462-8420 与 TCI 联系。

DLT 为求职者提供大量资源，包括简历协助、工作培训计划和一对一的职业辅导。你可以在 DLT 的面对面职业中心或以虚拟方式在 Back to Work RI 网站获取这些资源。

是否需要帮助？请联系离你最近的职业中心：

如果你的雇主没有向你支付拖欠你的工资，你应该向劳工与职业培训部提出投诉。拖欠工资的例子包括你未收到最终薪水、低于最低工资要求、未收到周日或节假日的额外薪水，或加班未获得适当报酬。

是否需要帮助？通过发送电子邮件给 DLT.LaborStandards@dlt.ri.gov 或致电 (401) 462-8550 与 Labor Standards 联系。

在罗德岛州，大多数员工在病得无法工作、受伤或在常规医疗预约时，都有请假照顾自己的法定权利。你也可以使用带薪休假来应对家庭暴力、性侵或缠扰的影响。此外，你可以出于同样目的使用带薪休假来帮助你的孩子、配偶、同居伴侣或其他家庭成员。

如果你认为你的雇主侵犯了你使用病假和安全假的权利，你应该向劳工与职业培训部提出投诉。

是否需要帮助？通过发送电子邮件给 DLT.LaborStandards@dlt.ri.gov 或致电 (401) 462-8550 与 Labor Standards 联系。

拥有一名或多名员工的雇主必须购买劳工补偿保险。在工作中受伤或因工作而生病的受保员工可能有资格领取劳工补偿福利。

如果你因工作受伤或生病，请向雇主的劳工补偿指定人或人力资源部门报告你的受伤情况。你的雇主必须向他们的劳工补偿保险公司提出申请，然后他们将确定你的伤害是否与工作有关以及你是否有资格获得劳工补偿。

如要举报你认为没有劳工补偿保险的雇主，请致电 (401) 462-8100 或发送电子邮件至 dlt.wcfraud@dlt.ri.gov。

有关劳工补偿保险的一般问题，请致电 (401) 462-8100 或发送电子邮件至 dlt.wcedcunit@dlt.ri.gov。如需西班牙语帮助，请致电 (401) 462-8555。