Requerimientos para buscar trabajo

El Seguro de desempleo es un programa de apoyo de ingreso el cual proporciona beneficios temporales a trabajadores desempleados hasta que encuentren trabajo. Estos beneficios son temporales, y entonces DLT esta aquí para ayudarle a encontrar su próxima oportunidad de trabajo.

Comenzando mayo 23, 2021 DLT trae de nuevo el requerimiento que permite a clientes buscar trabajo, pues estaba temporalmente inactivo durante el comienzo de la pandemia. Sus búsquedas de trabajo tendrán que ser documentada y necesitara guardar estos documentos por lo menos un año. Mientras que los reclamantes actualmente no están obligados a enviar su búsqueda de trabajo a DLT cada semana, su reclamo podrá ser seleccionado al azar para una auditoria en cualquier momento, si este es el caso; estará obligado a mandarnos sus documentos de su búsqueda de trabajo a DLT para verificación. Si usted no tiene su búsqueda de trabajo a la mano, puede estar sometido a regresar el dinero que haya sido pagado de su beneficio del seguro de desempleo recibido durante las semanas que no busco trabajo.

DLT proporciona un registro de actividad de búsqueda de trabajo que puede utilizar para realizar un seguimiento de su búsqueda de trabajo.

Haga clic aquí para descargar el registro de búsqueda de trabajo para reclamos regulares del seguro de desempleo : PDF | Excel

Haga clic aquí para descargar el registro de búsqueda de trabajo para trabajadores autónomos o trabajadores de gig-economy con reclamaciones de Asistencia por desempleo pandémico (PUA) : PDF | Excel

Búsqueda de trabajo - Preguntas Frecuentes

¿Que cuenta para búsqueda de trabajo?

Necesita completar tres (3) búsquedas de trabajo cada semana. Los siguientes son ejemplos aceptables de búsqueda de trabajos:

  • Aplicar a trabajos de tiempo completo y que sea calificable para ese tipo de trabajo.
  • Ir a entrevistas para trabajos de tiempo completo y que sea calificable para ese trabajo.
  • Ir a ferias de trabajo (virtual o en persona) para trabajos calificables a usted de tiempo completo.

¿Como puedo guardar registros de mi búsqueda de trabajo?

Cada búsqueda de trabajo debe de incluir:

  • Nombre y dirección de la empresa
  • Fecha de cuando aplico al trabajo o fecha de su entrevista.
  • Especificar la posición y hora de cuando asistió a la entrevista.
  • Anotar la manera en que aplico al trabajo: en persona, mando su currículo por correo, aplico por internet, etc.
  • Guardar una copia de confirmación que aplico, si aplico en línea y respuesta del empleador reconociendo que su aplicación fue aceptada y que la información es disponible.

Necesitara guardar sus documentos de su búsqueda de trabajo y registros de sus aplicaciones de trabajo y entrevistas por lo menos un año. Puede simplificar este proceso, utilizando nuestro formulario de búsqueda de trabajo accesible por el formato PDF y EXCEL. Recomendamos fuertemente guardar sus correos electrónicos que tengan números de confirmación o documentos con su búsqueda de trabajo.

¿Quién es la excepción en la búsqueda de trabajo?

No esta requerido buscar trabajo si usted:

  • Tiene una fecha de regreso a trabajar que sea definitiva y verificable y que caiga entre las doce (12) semanas del ultimo día de trabajo.
  • Está participando en algún programa de entrañamiento vocacional aprobado por el departamento o en algún programa de educación para adultos.
  • Es miembro (en buen estado) de algún sindicato o unión de trabajadores o miembro activo de alguna agencia que le busque trabajo.
  • Pertenece al programa Workshare.
  • SOLO para Asistencia de Desempleo de la Pandemia (PUA): Si tiene una de las razones específicas encontradas en el manuscrito de COVID, favor de referir al texto de abajo.

¿Qué pasa si estoy reclamando Asistencia de Desempleo de la Pandemia (PUA)?

Si usted está reclamando Asistencia de Desempleo de la Pandemia (PUA), su única excepción que tendrá para no buscar trabajo es si uste tiene una de las siguientes condiciones:

  • Ha sido diagnosticado con COVID-19 o esta teniendo síntomas de COVID-19 y por consecuencia buscando asistencia médica.
  • No puede trabajar porque algún miembro de su hogar ha sido diagnosticado con COVID-19.
  • Algún niño u otra persona de su hogar, por la cual el cuidado es su responsabilidad primaria, no puede asistir a la escuela, guardería o alguna otra facilidad cerrada a consecuencia de COVID-19.
  • Algún niño u otra persona de su hogar, por la cual el cuidado es su responsabilidad primaria, no puede asistir a la escuela, guardería o alguna otra facilidad cerrada a consecuencia de COVID-19.
  • Esta incapaz de llegar al sitio de trabajo por alguna cuarentena impuesto como resultado directo de COVID-19.
  • Es incapaz de llegar al sitio de trabajo porque ha sido advertido por algún proveedor de salud que este en cuarentena por preocupaciones relacionados con COVID-19.

Si está usted reclamando Asistencia de Desempleo de la Pandemia (PUA) por alguna otra razón que no sea específica a las razones mencionadas, será requerido buscar trabajo.

¿Qué pasa y si estoy recibiendo PUA como dueño de una pequeña empresa, como trabajador independiente o empleado por trabajos temporales (gig worker)?

A menos que usted este colectando PUA por medio de las razones relacionadas a COVID-19 en la pregunta anterior, estará requerido buscar trabajo. Además de buscar trabajo de tiempo completo, los siguientes puntos, son búsqueda de trabajo acepadas para personas dueños de pequeñas empresas, trabajadores independientes o contratistas o empleados por trabajadores temporales (gig workers).

  • Documentar los esfuerzos por obtener clientes nuevos o adicionales para su empresa.
  • Documentar los esfuerzos para expandir su negocio mas allá de los servicios típicos ya proporcionados.
  • Documentar los esfuerzos para expandir el mercado de su negocio a clientes nuevos y clientes razonablemente dispuestos.
  • Establecer una cuenta en plataformas en línea con el propósito de buscar trabajo a través de esa nueva plataforma.
  • Aplicar a puesto en plataformas en línea que sean trabajos que pueda calificar para ellos razonablemente.

¿Y si soy empleado de medio tiempo mientras recibo seguro de desempleo?
El requerimiento de búsqueda de trabajo sigue siendo el mismo, este es, aplicar a tres trabajos de tiempo completo por semana. Mientras que apoyamos la idea de aceptar trabajo disponible aun siendo de medio tiempo, el ideal del departamento es ayudarle hasta que pueda regresar a trabajar tiempo completo y por esta razón tendrá que seguir buscando trabajo de tiempo completo aun trabajando tiempo parcial.
¿Qué pasa si estoy temporalmente ausente (furloughed), y planeo regresar con mi mismo empleador?

No es requerido buscar trabajo si tiene una fecha de regreso a trabajar definitiva y verificable y que caiga entre las 12 semanas de ultimo día de trabajo.

¿Estoy requerido enviar prueba de mi búsqueda de trabajo a DLT cada semana que certifico?

No, actualmente no es necesario enviar prueba de su búsqueda de trabajo o su formulario a DLT cada semana que certifica. Solo asegurase de contestar “si” cuando le pregunta el sistema si esta activamente buscado trabajo.

Sin embargo, su reclamo puede ser seleccionado en cualquier momento al zar para una auditoria, y en ese momento estará requerido enviar a DLT sus registros de su búsqueda de trabajo y estos documentos serán verificados por DLT. Si no cumple con este requerimiento, su reclamo será puesto en revisión administrativa el cual puede potencialmente crear que sus beneficios sean parados y podrá tener un sobrepago no recuperable. Esto significa que estará obligado a pagar los beneficios del seguro de desempleo UI que recibió por cada semana que no busco trabajo.

¿En qué momento puedo ser requerido proporcionar mi búsqueda de trabajo?

Existen algunas instancias en donde puede ser requerido proporcionar su búsqueda de trabajo a DLT.

  • Reclamos seleccionados al azar para auditorias hechas a través del equipo de Beneficios, Exactitud y Medición o Benefit Accuracy Measurement (BAM). Si su reclamo es seleccionado al azar para una auditoria, no significa que haya hecho algo mal o incorrecto, pero asistir a su auditoria es mandatorio. Fallar en participar o presentar prueba de su búsqueda de trabajo, resultara en un paro de sus beneficios y creara un sobrepago.
  • Una adjudicación será programada para repasar su elegibilidad de beneficios. Si en su caso, la adjudicación es necesaria, tendrá que atender a una cita y proporcionar la información requerida. Como parte del proceso, será requerido mostrar sus registros de su búsqueda de trabajo.
  • Algunas personas serán seleccionados para participar en el programa de Servicios de Reempleo, Asesoría y Elegibilidad o servicios de reentrenamiento y asesoría de elegibilidad (RESEA). Si es seleccionado, será dado servicios adicionales de empleo y será requerido enviar sus registros de su búsqueda de trabajo. Fallar en participar o presentar prueba de su búsqueda de trabajo, resultará en un paro de sus beneficios y creará un sobrepago.

¿Qué pasa si rechazo alguna oferta de trabajo?

No puede rechazar trabajo ofrecido genuinamente y apropiado para usted y al mismo tiempo este recibiendo beneficios de desempleo. Cualquier empleador que el trabajo ofrecido sea rechazado, puede reportar el incidente al departamento, y su reclamo en ese momento será adjudicado (revisar para la continuidad con su elegibilidad) para determinar si la oferta de trabajo es apropiada para usted o si tuvo una razón legitima para rechazar ese trabajo.

“Trabajo apropiado” se refiere a cualquier trabajo en su ocupación que cualquier persona podría realizar, y que este localizado a distancia razonable de su casa o acerca de su ultimo trabajo, y no es perjudicial a su salud o seguridad.

¿Qué es adjudicación?

Adjudicación significa que DLT tiene preguntas acerca de su elegibilidad de seguro de desempleo. Como decíamos, las personas reclamando beneficios tiene que estar avilés y dispuestos para trabajo y buscando trabajo de tiempo completo, si usted rechaza alguna oferta de trabajo o simplemente no esta buscando trabajo, el Departamento tendrá que repasar su reclamo para ver si en verdad es elegible para beneficios o no.

Si su reclamo va a ser adjudicado, usted recibirá una notificación por escrito con la fecha y la hora de su cita, la cita será una entrevista por teléfono. Usted y su empleador (si es necesario) serán contactados por un investigador que va a escuchar los hechos relacionados con la separación del trabajo, y usted tendrá la oportunidad de presentar su declaración para ver el lado de sus hechos. Podrá traer testigos o alguien que le represente, y deberá tener a la mano cualquier documento o evidencia que le ayude en su caso. El adjudicador tomara la decisión para ver si es elegible para recibir beneficios o no. Usted continuara recibiendo beneficios mientras su reclamo este en el proceso de adjudicación hasta que la decisión sea completada por el departamento. Tiene derecho a apelar si no está de acuerdo con la decisión. Para más información dele aqui.

¿A dónde puedo ir a buscar trabajo?

Backtoworkri.com es el Centro de Carreras Virtual de Rhode Island, este, contiene numerosos recursos disponibles a personas buscando trabajo. Puede hacer cita para una entrevista virtual de persona a persona con un profesional dedicado a buscar trabajo, puede también utilizar el compás de carrera profesional para obtener recomendaciones de careras aptas para usted, inscripciones a entrenamiento para cursos vocacionales, y podrá asistir a ferias del trabajo.

EmployRI.com contiene listas de cientos de oportunidades de trabajo publicadas a través del estado.

También puede buscar trabajos en LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, Y Monster.