Recientes Actualizaciones Federales

Los beneficios del Desempleo continuaran siendo pagados a reclamantes elegibles bajo la ley estatal. Para continuar recibiendo beneficios después de septiembre 4, usted debe estar en seguro del desempleo regular (no PUA) y no debe haber agotado sus 26 semanas de beneficios.

Sin embargo, por FPUC, los $300 extra esta finalizando, por favor tenga en cuenta que sus pagos de beneficios semanales van a ser reducidos por $300 por semana.

Todos los reclamantes van a ser afectados de alguna manera. Como una guía general, si usted ha estado recibiendo beneficios del Desempleo por más de seis meses en septiembre 4, usted es probable que no será elegible para mas beneficios porque usted estaba en PUA o agoto sus 26 semanas de beneficios regulares.

Incluso si usted sigue siendo elegible para beneficios regulares, todavía perderá los $300 adicionales.

Si usted esta en PUA o PEUC la semana de septiembre 4 será la última semana que usted será elegible para un pago. Usted puede certificar por la semana que termina el 4 de septiembre en cualquier tiempo la semana siguiente (5 de septiembre al 11 de septiembre).

Bajo la ley estatal, para usted ser elegible para un reclamo nuevo, usted necesita haber regresado a trabajar desde que lleno su reclamo anterior y haber ganado salarios sujetos a impuestos de por lo menos de $920. Eso significa que, si usted no ha regresado a trabajar desde que lleno su reclamo inicial, usted no es elegible para un reclamo nuevo.

EmployRI.com es la bolsa de trabajo del estado y tiene una lista con miles de oportunidades de trabajo obtenida a través de todo Rhode Island.

Backtoworkri.com tiene numerosos recursos disponibles para ayudarlo a usted con su búsqueda de trabajo. Usted puede hacer una cita individualizada para una reunión virtual con un entrenador de trabajo, usa el Career Compass para obtener recomendaciones de profesiones que pudieran ser apropiadas para usted, registrarse para entrenamientos vocacionales, y atender a ferias de trabajo virtuales con empleadores.

Hay también numerosos sitios de trabajos, como son LinkedIn, Indeed, ZipRecruiter, and Monster.

El Departamento de Servicios Humanos (DHS) ofrece varios programas de asistencia financiera que incluyen SNAP y Rhode Island Works. Para más información o para aplicar para estos programas, por favor visite la pagina de internet de DHS..

DLT anima fuertemente a todas las personas de Rhode Island a recibir la vacuna del COVID-19 si aun no lo ha hecho. Mas del 75% de los adultos de Rhode Island están vacunados parcialmente, y los casos en Rhode Island se mantienen bajos. La vacuna es segura y gratis y es la mejor forma de protegerse usted y su familia del COVID-19. Hay numerosas localidades a través del estado donde puede obtener la vacuna, y muchas son sin cita. Aprenda más en C19VaccineRI.com.

Usted también puede estar interesado en oportunidades de trabajo remoto, ya que muchos empleadores han proveído flexibilidad adicional. Le alentamos que se reúna con un entrenador de trabajo en BacktoWorkRI.com para discutir oportunidades de trabajo que pueden permitirle trabajar remotamente.

Usted puede ser elegible para recibir asistencia de cuidado infantil a través del Child Care Assistance Program (CCAP). Mas información de este programa esta disponible en la pagina de internet del DHS.

Adicionalmente, para encontrar una lista de proveedores de cuidado infantil en el estado, por favor presione aquí.

Si usted o alguien que ama esta pasando por una crisis de salud mental o de sustancia, hay recursos disponibles. Para apoyo confidencial y para ser conectado con cuidados, llame BH LINK al 401-414-LINK (5465) o visite el BH Link 24 horas/ 7 días. Centro de Tratamiento en el 975 Waterman Ave East Providence RI.